为把脱贫攻坚工作落到实处，红十字会采取三项措施贯彻落实黄平县2017年第三次大扶贫战略行动推进大会暨脱贫攻坚“大比武”启动会议精神。

一是加强学习，深刻领会实施大扶贫战略的现实意义。要求每一位党员干部职工必须结合自身具体实际，认真学习好县委县人民政府实施大扶贫战略的系列文件精神和开展好脱贫攻坚“大比武”行动的目的及各项纪律要求，要以更加务实的作风全力投入到脱贫攻坚的行动中，严格按照《黄平县贯彻落实省“1+10”和州“1+10+9”脱贫攻坚文件精神的实施方案》(黄党发【2016】13号)文件，以开展党建“四有四化”为契机，充分发挥党员先锋模范带头作用，扎实开展“比学习、比行动、比实效、比贡献、比先进”的“五比”活动，把“人道、博爱、奉献”的红十字精神有效地落实到脱贫攻坚具体实践当中，扎扎实实地把各项脱贫攻坚工作贯穿红十字各项工作的始终，实现红十字精神和脱贫攻坚战略的有机结合，不折不扣完成各项脱贫攻坚工作任务。

二是严格纪律，把脱贫攻坚各项工作责任落实到人。要把“驻村帮扶”、“321精准帮扶”和各项帮扶措施和责任明细清单列出，把责任落实到人，认真制定阶段性工作目标，制定和落实具体工作完成时限，实行脱贫攻坚工作与年度、季度工作考核奖惩挂钩，对帮扶工作的落实实行月度考核公示制度，进行随时抽查和督促，月底进行考核，与县发奖金挂钩。要积极帮助贫困村、户理清发展思路，积极协调和组织筹集款物帮助他们发家致富，壮大村集体经济，落实好帮扶村的“双脱工作任务”。要求全体干部职工要认真对照自己，从我做起，严格要求，从严执行各项脱贫纪律规定，扎实做好脱贫攻坚的各项工作。

三是强化监管，进一步加强派驻帮村干部的监督管理。继续深入推进会主要领导、分管领导月和季下村调研督查制度和派驻帮村干部(第一书记)每个月进行两次在村工作开展情况书面汇报。要把驻村工作中遇到的困难和问题及时向单位领导班子和党组织领导汇报，及时研究制定和完善帮扶措施，及时解决驻村帮扶工作中的各种问题，确保驻村帮扶各项工作顺利开展。对派驻帮村的干部执行纪律不到位，不到岗到位的必须严格处理，绝不姑息，同时将驻村工作与单位考核奖惩挂钩，进行同考核同奖惩。按照县委政府有关要求，结合实际，保障派驻帮村干部与单位工作去脱钩，全身心投入到驻村帮扶的各项工作中去，在驻村生活补贴、来往车费等方面给予全力保障。