5月30日，贵州省红十字会在4月27日、5月4日召开党组扩大会议，传达学习中央、省委关于干部不担当不作为整治工作安排部署和研究贯彻落实意见后，召开了集中整治干部不担当不作为突出问题动员部署会。党组书记、常务副会长尹秋莲讲话，党组成员、副会长、机关党委书记何淑平主持会议，党组成员、秘书长邓守权、副巡视员朱正群众以及会机关全体干部和各直属单位副科级以上干部参加会议。

为抓好整治工作，省红十字会于5月4日成立了以党组书记、常务副会长尹秋莲为组长的集中整治不担当不作为突出问题工作领导小组，负责整治工作的领导和统筹协调，并下设办公室在机关人事部，由1名党组成员兼任办公室主任，人事部和办公室的负责同志兼任副主任。5月9日，省红十字会党组印发了《贵州省红十字会集中整治干部不担当不作为突出问题的工作实施方案》，明确整治范围为全会党员干部，把副科级以上党员干部作为整治重点。《方案》根据中央、省委关于整治干部不担当不作为突出问题的有关要求，结合省红十字会实际，明确了围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神以及中央、省委、中国红十字会总会、省直工委和会党组决策部署，管党治党，参与脱贫攻坚，生态环境保护，防范化解重大风险，作风建设，能力建设等7个方面进行整治，分动员部署、整治自查、问责总结三个阶段来推进。

会上，尹秋莲指出，要切实提高政治站位，把思想和行动统一到中央和省委的要求上来。一是要把思想和行动统一到中央关于领导班子和领导干部担当作为重要决策部署以及习近平总书记对干部担当作为提出的一系列重要论述上来。二是要把思想和行动统一到省委关于整治干部不担当不作为突出问题的安排部署上来，抓好省委志刚书记关于我省整治干部不担当不作为有关问题指示要求的贯彻落实。三是要把思想和行动统一到省红十字会党组的安排部署和推动各项工作向前发展的大局上来。她强调，对于干部不担当不作为的整治工作，中央、省委的决心很大，中央、省委的各级领导干部也给广大党员干部带好了头，作出了表率，省红十字会广大党员干部必须向他们看齐、靠拢，不折不扣抓好中央、省委作出的决策部署。她指出，抓好干部不担当不作为突出问题整治工作，对于当前红十字事业发展，推动红十字参与脱贫攻坚十五项行动计划、加快“博爱云”大数据综合服务平台人道供给侧改革、加快中国红十字会救护总队贵阳图云关抗战纪念园建设、加大“博爱家园”、“博爱助医”、“博爱助困”等博爱品牌系列行动的实施，具有很强的现实意义。

尹秋莲强调，只有解决好人的问题，解决好干部队伍建设的问题，事业才能不断向前发展。省红十字会要以此次集中整治干部不担当不作为突出问题为契机，结合《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的贯彻落实，坚决让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部明事理、知敬畏；让敢于担当作为者得重用、受褒奖，让碌碌无为者让位子、受警醒，真正激励和鞭策更多同志全身心投入到实际工作中去。

尹秋莲要求，省红十字会各基层党组织、各部门、各直属单位要结合自身实际，围绕实施方案明确的七个方面36种不担当不作为具体情形，进行对标对表，深入查找本部门及党员干部个人存在的主要问题并抓好整改落实。一是要严格落实责任。要求各基层党组织、各部门、各直属单位把主体责任扛在肩上、抓在手上，敢于动真碰硬，善于当“婆婆嘴”，切实承担起第一责任人的责任，在会党组统一领导下，以上率下，以身作则，推动主体责任落细落实、落地生根，确保整治工作取得实实在在的效果。二是要坚持领导带头。要求从党组成员班子以及各级党组织书记和部门主要负责人做起，带头进行自查自纠，带头进行整改。三是要加强督查问责。要求工作领导小组办公室、人事部、机关纪委承担起督查问责的责任，适时开展整治工作督促检查，确保发现并能深挖出问题，确保整改及时到位，对整治工作不力、推动落实不够的，根据具体情况和有关规定，严肃追究相关人员的责任。四是要建立长效机制。要求以解决干部不担当不作为的突出问题为切入点，倒查制度缺陷，推进机关作风和效能建设，确保省红十字会风清气正的良好氛围得到保持。五是要加强宣传引导。要求加强对干部不担当不作为集中整治工作的宣传工作，使广大干部切实感受到中央、省委整治不担当不作为问题的坚定意志和坚强决心，倒逼广大干部自觉担当作为。同时，注意总结宣传敢作敢为、善作善成的先进典型，大力营造干部担当作为的良好环境和氛围，激励干部大胆干事创业。